O contrato de trabalho é um instrumento juridicamente vinculativo entre duas partes, nomeadamente o Empregador e o Colaborador, e foi projetado para fornecer segurança e proteção às partes envolvidas.

Temos como objetivo salvaguardar ambas as partes em suas relações de trabalho (Empregado e Empregador) e garantir ao nosso cliente a confiança máxima de que o novo colaborador está totalmente ciente de seus direitos e obrigações trabalhistas. Além disso, garantimos que o novo colaborador conheça concorde e cumpra com os termos indicados no contrato e, certamente, com todas as políticas internas da empresa. Estabelecemos um contrato de trabalho que, além do já mencionado, salvaguarda as partes de qualquer situação desfavorável que possa surgir da relação de trabalho. Mesmo no caso de separação posterior, fazemos de tudo para que o processo de dissolução contractual ocorra sem sobressaltos, evitando conflitos trabalhistas.